“领导干部国学大讲堂”活动是以中共中央党校哲学部教授王杰主编的《领导干部国学大讲堂》一书为依托，为满足学员研修了解中国传统文化的精髓，提高领导干部的综合素质而举办的。目前已经成功举办六期。演讲内容丰富多彩，涉及与国学相关的多学科领域，引发学员极大兴趣，反响热烈，并引起社会各界广泛关注。

       中共中央党校原副校长刘海藩在第六讲致辞中指出：中华文化博大精深、包罗万象，国学中有智慧、有韬略、有管理之道，也有权谋、统驭、处事之学，还包含修身养性、完善自我修养的路径。这些在企业的经营管理之中，都是应该学习、借鉴的，也是企业应有的文化内核所在。

       但是在市场经济大潮的裹挟下，一些企业管理者“见利忘义”，为了赚钱不讲信用，不择手段，制造假冒伪劣产品，用坑蒙拐骗的手法把钱赚到手，放弃了企业家的社会责任。做儒商就是要学习中国传统文化中的精华，去打造企业文化，使企业有自己的核心文化和价值取向。“国学+科学管理”是一件双赢的事，企业发展到一定阶段，企业管理随之也要上一个新台阶。企业家谋求企业的发展，要做到“硬件”和“软件”同时发展，这样的企业，才是可持续发展的企业。“儒商”就是要把传统文化中的精髓用在企业的经营和管理上，在和谐的氛围中把企业做大做强。

孔子后裔、曲阜国际儒商联合会学术部主任孔庆林演讲

        孔庆林先生从六个方面作了演讲：一、孔子轻利吗？二、孔子的义利观。三、儒家的“扶商惠工”说，是繁荣商贸，扶植财源，加快财富创造的必由之路。四、孔子是儒家“富民说”的创始人，也是财富创造的大力倡导者。五、儒家的做人成事之道，是今天我们引领财富创造的根基和力量源泉。六、造就一批新时代的新儒商，是时代的呼唤、时代的需要。他认为做新儒商，德行、智慧、成就缺一不可，只有完全具备了这三方面条件的企业家才能称得上是一个真正的儒商。黄永刚先生从企业文化的建设、企业文化的国学探索、企业文化的实践应用三个方面对他所领导的企业在实际工作中文化建设以及国学在企业文化构建和发展中的重要作用上，做了精辟的阐述，用实践证明国学在企业的文化建设中所起的“内功”作用。

        两位演讲者学识渊博，有观点，有实践经验，有总结概括，从理论和实际两个不同角度、不同侧面，告诉大家什么是新儒商，新儒商的标准是什么，如何做才能成为一个真正的儒商。也让学员对我们常说的打造“内圣外王”的企业以及“儒商”的内涵，有了更深刻的认识和理解，同时纠正了目前社会上一些人，随便就把某一个商人冠以“儒商”的做法。