和其他人不一样，企业家面临的竞争更激烈，时间更紧迫，在阅读上，他们更加追求高效率、实用性。无锡华融儒商读书会，是一个由近200名无锡企业主、企业高管自发组成的圈子，他们不定期地举行读书聚会，一起学习、探讨企业和人生智慧，繁忙之余不忘给自己补课充电。王姿艳是读书会的发起人，同时也是一名企业家，她告诉记者，儒商读书会以企业家的实际需求为导向，除了一起读书和交流外，还举办专题知识讲座、组织到企业内参观考察等等。

问：为什么想到在无锡组织一个企业家的读书会？

王姿艳：现在的市场竞争很激烈，企业家们比以前更加深刻地认识到，学习非常必要，高效地学习更为重要。在追求成功的道路上，如何突破创业瓶颈？如何凝聚高管共识？如何打造卓越团队？正是看到了企业家的这些实际需求，我在2012年时产生了组织读书会的想法，现在固定在每月一次。我本人是非常热爱读书的人，和许多企业家同行一样，在出差时总是不忘在包里装一本书，旅途中随时拿出来阅读。我们这个读书会和别的读书会不太一样，读的内容以企业经营管理、市场开发、转型升级的题材为主，以企业家个人素质的提升、养生、婚姻、亲子等方面为辅，可以说是为企业家、公司高管、创业者量身定制的读书会。

问：儒商读书会从2012年成立至今，活动效果如何？

王姿艳：读书会刚开始时，有过一阵子，我发现来的人慢慢变少了，少的时候只有五六个人。我私下向企业家们询问原因，他们反映：没有实际的收获。企业家们平时都很忙，他们希望读书会能给他们带来实实在在的“干货”，哪怕只是一丝灵感。比如讲《道德经》，不能讲些脱离实际的抽象大道理，而是要把它应用到企业管理中，放到一个个的企业成败具体案例中学习，才能吸引企业家们的眼球。

所以，读书会随之调整了自己的方向，对书籍的选择更加精心，之后大家一起读的《企业管理的权力思维》《马云说》《世界是平的》《乔布斯传》《说话的艺术》等书，收到的效果都非常好。企业家是一个非常喜欢互相交流的群体，现在每次来参加读书会的人数基本固定在15人至25人，会上读书、讨论的氛围非常热烈，火花碰撞不断。儒商读书会会员一共有近200人，但是我们不会每次都通知到所有人，而是根据每个人的喜好不同，定向发送通知。我们希望呈现给企业家的是他们最需要的内容，而不是随手被删、惹人厌烦的垃圾短信。

问：能不能具体谈谈，读书会活动采取的是什么样的读书方式？

王姿艳：第一步是静态阅读，让大家就某个主题的知识进行学习和了解，这个过程就是“读过”、“读懂”；第二步是动态阅读，让大家就某个主题进行分享和讨论，在“见林见树”的总体目标下，把知识读通，同时也让各位书友在这个“读通”的境界里增进情谊，有时我们会邀请知名企业家主持读书会，分享他的读书和实践感悟，亲授企业发展和经营管理心得；第三步，是将学习内容内化为自己的一部分，通过组织一些角色扮演、知名企业实地考察的活动形式，让书友们逐渐进入“运用自如”的“读透”境界，从而为事业注入灵感和方法，为生活注入能量和情趣。

现在，读书会的内容已经超越了读书本身，只要是企业家感兴趣的，组织者都会去尝试。去年劳动法新规出来时，读书会邀请了一位律师为大家讲劳动法新规，讲座涉及到如何和职工签劳动合同，录用通知书怎么发等细节，这类和企业息息相关的专题知识讲座，正如“及时雨”，特别合大家的胃口，来的人很多。可以说，读书会成为了企业家们整装待发的起点，是他们的智慧“发电厂”、修行好道场。