2022年9月26日，国家教育部、文化和旅游部、山东省人民政府等举办的第八届尼山世界文明论坛之分论坛——“尼山世界儒商文化论坛”隆重举行。原国家外经贸部副部长、博鳌亚洲论坛原秘书长、中国与全球化智库主席、尼山世界文明论坛组委会副主席龙永图出席并致辞，山东省副省长江成致辞，中国孔子基金会理事长于晓明出席，全国新儒商团体联席会议秘书长、中山大学黎红雷教授发表主旨演讲。多位企业家通过视频发言 ，整理如下：

一、全国劳动模范、山西天元集团名誉董事长李景春：

千百年来，儒家思想中“和而不同”的价值观、“推己及人”的伦理观、“协和万邦”的治理观，深刻影响着国人的思想和行为方式。尤其在世界百年变局、疫情常态化的今天，我们学习儒商精神及其内涵，探索其在当代世界文明发展中的价值，有助于更好地解决中国乃至全球的经济发展的问题。

多年来，天元集团持续以儒家文化作为精神源泉，致力于做一个“行道义、懂恩德、值得托付”的百年幸福企业。天元企业是学校，是家，本质是教育，形成天元“家”文化体系，树家风、立家规、传家训，并将其融入经营和管理中，创新性发展，创造性转化，创建了独特的新时代中国特色社会主义的企业文化。

天元以实现员工幸福作为第一目标，提出“关爱员工四代”的独特理念，关爱员工的口袋、脑袋、上一代、下一代，连续16年评选500余名“好媳妇”，成功转化员工、顾客、合作厂商、社区群众乃至社会大众的思想，从“百名百万富翁”到“百名好媳妇好孝子”，从“买家电到天元”到“娶好媳妇到天元”，从“化恶为善”到“化废为宝”，今天，你问每个员工的工作是什么，他会告诉你，我的工作就是“帮助人成功”。践行文化天元收获五和—“内心和悦、家庭和美、人我和心、企业和合、社会和谐”，实现了企业文化生态、产业生态、环境生态和社会生态的和谐共生。

公司践行文化、止于至善，疫情防控三年期间，实现了经济效益和社会效益的双丰收。集团旗下天元家电销售同比增长了31%，新能源汽车销售同比增长150%，绿色循环产业被评为“全国绿色工厂”！公司先后荣获“全国模范职工之家”“全国模范劳动关系和谐企业”等20多项国家级荣誉！

资金可以让企业做大，技术可以让企业做强，但只有文化才能让企业做久。我相信，通过本次论坛，儒家文化必将发扬光大，帮助更多的企业家融入国家的新发展战略，实现绿色、高质量、可持续发展！

二、东莞市泰威电子有限公司董事长李文良 

首先祝贺尼山世界儒商文化论坛的成功主办！在当下世纪疫情及百年未有之大变局下，作为社会财富创造之领头羊角色的企业家如何带领各自的企业走出困境，走向更光明的未来？经过几千年验证中华老祖宗的智慧能否帮助我们化解当前的难题？

2005年，已创办实体企业八年的我，在多次到国外商务考察后，发现了西方发达国家繁荣背后的巨额债务、人心极度不安等令人触目惊心的现象，结合自己及身边企业家经历的种种危机，心中得出一个重要结论：人类社会在西方价值观主导的纵欲主义、寅吃卯粮的生活方式已不可持续，如不改变，不久的将来，全人类必将是面临不可收拾的恶劣后果。而经过多年中华文化的熏修，心中进而生起另一个重要的信念：人类社会如果要有美好的未来，一定要回到中华文化天人合一、量入为出的智慧，建立与天地自然相适应的生活方式。于是，我毅然决然，当机立断，放下企业的实际运营，全身心投入学习及实践中华老祖宗的智慧，立志要为自己及天下的企业家实践出一条光明之路。

人有善愿，天必佑之。2015年，经过十年的上下求索，我们实践出“51-25-24天地人和的企业股权治理机制”。51%的企业股权归天地万物、社会大众持有，作为企业的最大股东，将企业经营导向利益天地万物的方向。25%的企业股权归全体员工持有，作为企业的第二大股东，人心齐泰山移。剩下24%的企业股权才归企业创始人及投资者所有。孟子曰：民为贵、社稷次之、君为轻。这里“民”可理解为社会大众及天地万物，“社稷”可理解为全体员工，“君”可理解为企业创始人、投资者。这样，51%得天和，25%得地和，24%得人和，天和、地和、人和，与万事万物和，企业将从此走上长治久安的方向。经过各种磨难及近三年疫情的考验，企业呈现出越来越光明的力量。

我相信，通过本次论坛，将有更多的企业家自觉走入学习与践行中华文化的智慧中来，更多企业在智慧企业家的引领下，走向光明的未来，为中华民族伟大复兴作出应有的贡献！

三、深圳三和国际集团董事长张华 

我对儒商的理解有两个方面：第一，儒商的使命：以儒商文化形成的共同信仰和价值观，上下同欲、万众一心，铸就儒商之魂。第二，儒商的精神：有较高的人格修养和人生智慧，有坚定的儒家信仰和神圣使命，有良好的个人口碑和社会贡献，为经济发展、科技进步、社会和谐的家国天下奋斗一生！

三和国际以儒商智慧提升员工认知，做到“同频、合力、共振”，以文化人、以文化企，建立利益共同体、命运共同体的共享平台，打造奋斗型的事业合伙人团队，追求有成就感的幸福人生。在此基础上，特别重视企业“家文化”的制度建设。

一、教育制度：兴办孔圣书院·孔圣堂，集团每个月初一·十五、重大会议活动举行告拜礼，庄严肃穆、典祀有常，帮助员工建立儒家信仰；每周大晨会通过员工“立一个志、日读一经、日改一过、日行一孝、日积一善”的分享，倡导全员学为君子，天下归仁。三和儒商经验智慧总结的《文化圣典》书册，通过每个月员工大会儒商企业文化经典培训，专题分享、解读经典、答疑解惑。

二、管理制度：自2009年，成立三和家族事业委员会，是先锋组织、核心力量！旨在建立三和人的信仰，推动三和的慈善事业，实现三和人的梦想。委员会设立秘书处和八个分会，每个分会设立部长和指导员，通过传统节日对员工父母亲人慰问、红白喜事人文关怀，关心三和人的家庭和事业。

三、经营制度：成立专家型铁三角服务团队，以追求完美的工匠精神、合作共赢的利他思想服务客户、感动客户、成就客户，以独特价值帮助客户省心、省事、省钱，为终端、供应端、用户端和科研机构搭建价值平台，邀请客户高层，通过在孔圣书院·孔圣堂举办儒商问道主题活动，让三和的儒商文化走出去，影响上下游企业以儒商为共同追求，造福社会。

四、分配制度：集团已实现利益共同体、命运共同体全覆盖：并推行季度增长分红，年终绩效分红和优秀员工股权激励平台。通过儒商文化一致的分配制度，目前员工身股、银股的持股份额已达35%，让更多的优秀员工在三和的平台上获得成功，共同追求有成就感的幸福人生！

祝贺尼山世界儒商文化论坛的胜利召开！希望在新儒商文化实践探索的道路上，同各位领导、同仁分享交流，砥砺前行！为新儒商文化的弘扬发展、为世界文明的繁荣和谐，作出更大贡献！

四、S.T.M翔蓝首席经营顾问周南征

我们正直面百年未遇之大变局，对外，逆全球化正在猛烈地展开，俄乌战争也带来了更多的能源危机、粮食危机、以及高通胀。而对内，新冠疫情的点状频发也带来了需求减弱、预期减弱和投资减弱。

我们新儒商的企业需要更多地勇于承担社会责任，更多地善于承担社会责任。我们有必要为顾客追求美好生活向往而不断创新。我们需要为员工工作和生活的稳定，负更多的责任。为供应商、为股东、为社区的繁荣担负更多的社会责任。

当下，我们中国经济乃至整个世界经济已经进入到存量经济时代。而存量经济时代，外部市场环境已经变得更不确定，其复杂性程度更高，而市场的机会更小、更少，也变得更加隐蔽。所以我们首先就有必要建立起确定性，来应对外部的不确定性，那么我们就有必要以做久的心态来经营企业。唯有做久的心态来经营企业，我们才能够积小机会为大机会，积少机会为更多的市场机会。有了做久的心态我们才能够做强，做强的结果就是做大。

而要做久做强我们就要道法自然，我们就有必要向大自然界的树学习，轩辕柏树至今5000多年，黄山迎客松至今也有500多年。这两棵树历经了诸多的百年未遇之大变局，而至今依然屹立不倒，所以我们就有必要像这两棵树一样具有足够的深度，足够的高度，足够的宽度。而企业的深度由理念来决定，企业的高度由战略来决定，企业的宽度则由管理来决定。

我们新儒商企业，需要我们的左手拿着《论语》来明确理念，需要我们的右手拿着“算盘”，在企业中建立起以经营管理会计为基础的数字化管理的体系。同时，我们需要抬头看路明确战略。唯有这样我们才能够行稳致远，担负起更多的社会的责任。

五、云南碧成建设项目管理有限公司、云南藏毅文化传播有限公司董事长兼总经理陈元芬

请接受彩云之南儒商家人的祝贺！

儒商是一种文明，是人类文明的重要组成部分。这种文明把中华优秀传统文化和中华优秀传统美德，践行于新时代，让祖国灿烂的、古老的文明永远焕发着时代的勃勃生机。这种文明是把中华优秀传统文化、中华优秀传统美德，践行于当代工商文明的构建中，主张精神财富和物质财富完美结合的先进文明。

儒商是一种气度，是有朋自远方而来，不亦乐乎？是老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼。啇无国界，以天下人为亲的博大的气度。

儒商是一种气节，是富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈的气节。

儒商，也是一种情怀，是家国情怀。是达者兼济天下，贫者独善其身；天下兴亡，匹夫有责，位卑不敢忘忧国的家国情怀。

儒商更是一种道德规范，是君子爱财，取之有道；己之不欲，勿施于人；己欲立而先立人，己欲达而先达人；先义后利，诚信为本的道德规范。这种道德规范不仅适用于中国的商业界，也适用于其他领域。这样的道德规范得以盛行，人类社会更加美好。

所以说儒商也是一个伟大的群体，是构建新时代工商文明和人类命运共同体的主力军；是肩负着“道创财富、德济天下；以儒促商，以儒报国”这一光荣使命的主体。

总而言之，儒商是我一辈子努力的方向，无论在什么样的日子里，我都会快乐的、坚定不移地走在追随儒商，致敬儒商的道路上。因为国家、社会、人类呼唤儒商，愿与各位同仁携手共进，共赢、共享。

六、上海晴祺儒文化传媒有限公司董事长、衢州市儒商文化促进会会长郑晴文

什么是儒商？按照儒家“内圣外王”和家国情怀的人格要求，我认为儒商特别是当代儒商应当是践行“修身、齐家、兴企、创共富”的企业领导者或带头人。什么是儒商文化？我认为，“儒商文化”就是运用儒商创造的一切物质和精神成果实现儒商化和化儒商的一种样式。

我来自著名的“南孔圣地”衢州，在上海创业成功后，同时回衢州家乡发展，创办绿色企业帮助农民致富，并秉持“道创财富，德济天下；以儒促商，以商报国”的新儒商精神，在黎红雷教授的指导下创办衢州儒商文化促进会，依托“南孔圣地”资源，推动儒家商道智慧融入企业的生产与生活、经营与管理，并开展各种社会公益活动，包括“衢州有礼”文化建设，一年一度的大型祭孔活动，开设老人素食免费餐厅等。

尼山世界儒商文化论坛的举行，对于推进儒商文化建设，提高工商界企业经营管理者素质，改善我国工商业营商环境，推动经济和社会发展，乃至增强民族文化自信都有重大的促进作用。祝贺论坛圆满成功！

七、嘉兴市新儒商企业创新与发展研究院执行院长唐诗武

工商文明的底色是社会文明。工商文明派生长于社会文明，并将服务于社会文明。因此我们在构建新时代工商文明的时候选择正确社会文化基因就显得非常的重样。优秀的社会文化基因所派生的工商文明是健康的，是能服务于社会文明需要的，反之则不然。工商文明是社会文明的组成部分，派生于社会需求的商业理所当然的应该去促进社会理想的实现。而社会最大的理想又是什么呢？我想，社会最大的理想莫过于天下大同。如果商业偏离了这样的目标，我想这样的商业和这样的工商文明不是可取的。新儒商的特质在于有勇气、有抱负、有情怀、讲仁爱、讲诚信、讲担当，先天下之忧而忧，后天下之乐而乐；秉持的是德以治企、义以生利、信以立世、智以创新、仁以爱人，勇以担当的商道精神。这样的新儒商精神，正是实现人类命运共同体，天下大同理想所要求的。用这样的精神和担当去推动构建新时代的工商文明，正是我们新儒商事业的价值所在，是所有新儒商所应该要做的，也是必须要做的事业。

嘉兴市新儒商企业创新与发展研究院，是在嘉兴市工商联的领导下，由黎红雷教授具体指导成立的，我们的宗旨是“以儒促商，秉道成器”，以新儒商文化与南湖红色文化相结合，培育更多的新儒商企业，助力中华民族复兴。让我们一起共同努力，各尽所能，相向而行，为构建以儒商精神为底色的新时代工商文明而砥砺前行，为全世界人民和谐、幸福的共同福祉作出贡献。谢谢大家!