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李景春在新时代企业家家风建设研讨会上的发言:家风与企业经营
中国当代儒学网   2022-05-17 07:17:52 作者:子清辑 来源:中国当代儒学网 文字大小:[][][]

 

 

2022515日第29个国际家庭日,尼山世界儒学中心和中国企业报集团等联合举办的“新时代企业家家风建设研讨会”上,博鳌儒商杰出人物、山西天元集团创始人李景春先生进行了分享。记录如下:

天元集团创建于1982年,历经企业创业、体制改革、绿色转型等阶段,现成为集家用电器销售、废弃电器电子回收无害化处理、资源再生利用、新能源汽车销售和报废汽车回收处理等绿色循环为一体的多元化集团,有职工1000余名。

回顾我和天元集团40年一路走来的历程,首先要感谢党和政府,时刻听党话、感党恩、跟党走,始终与党和国家同心同向;其次感谢优秀传统文化,引领我把企业建设成了一所学校、一个大家,全体员工长期学习和践行孝悌为根,德善为本的“家”文化,使天元走了一条经济与文化相辅相成、物质与精神共同发力的、独特的高质量发展道路;最后要感谢父母从小对我的教育和影响,让我形成正确的人生观、价值观、世界观,和“责任、担当、助人”的理念,我把这样的价值观和理念在企业不断放大,使企业成为帮助人、成就人、实现幸福、提升生命精神能量、造福社会的平台。

家庭是人生的第一课堂,父母是人生的第一老师,父母的教育,对个人的成长有至关重要的作用。我于20世纪50年代出生于一个干部家庭。我的父亲和母亲是同学,相识于华北人民革命大学,他们共同参加过1949101日的开国大典,见证这一庄严的时刻,成为了他们一生引以为傲的经历和回忆。我的父亲是新中国第一代的税务干部,对党和国家有深厚的情感,从小父母就告诉我“听话要听党的话”。

现在回忆父亲对我的启蒙教育和圣贤教育,奠定了我一生的信仰。在五岁六岁的时候,父亲骑自行车带我去幼儿园,一路对我说,“儿子记住,永远不要说,我知道。”在上小学的时候,父亲常说“知之为知之,不知为不知,是知也”。父亲时常告诫我听毛主席的话,谦虚使人进步,骄傲使人落后。

我参加工作以后,父亲对我说,要不耻下问;温故而知新,可以为师矣;三人行,必有我师焉;见贤思齐,见不贤而自省;讷于言而敏于行等等;等到我承担责任,当上公司负责人以后,父亲又对我说,你要时刻保持谦虚谨慎、如临深渊,如履薄冰。

父亲的话我当时并没有完全理解,却深深地记在了心中,一直按照父亲说的话去做。直到2004年,我去北大学习国学,才深深地感悟到,原来我成长的过程中,父亲一直用《论语》等圣贤文化来引导我、影响我,用慈悲心教会我一个简单通向智慧的法门,就是:“永远不要说,我知道了。”其实,人在成长过程中最大的障碍就是“我知道了”,却不知道“我不知道。”父亲用心良苦,就是让我务求自谦,修一颗谦卑而后诚意的功夫,不断降服我的傲慢之心,从“我知道”中走出来,在“我不知道”中学习、追求、修行觉醒,达到自觉觉他,觉行圆满,无自欺。正所谓大学说的“诚意正心”,内圣外王的境界。父亲引导我,朝着“道”的方向去努力、去渐悟、去顿悟,常住真心、本自清净,最终找到那个无形的“道”,是让我不断的放空,寂静,实修在当下,以道修身,以道齐家,以道治国、平天下。父亲慈悲而大道至简教育我的道,就是谦,就是家风。

有了谦卑、自谦的精神品德,做事就会真诚,就会按照天道的规律下学而上达。一个谦字,改变了我自己的人生,也改变了企业的生命,我用谦虚的态度面对社会、员工、厂家、合作伙伴,面对一切、接受一切,今天,天元发展到了40年,归功于一个字:谦,两个字:家风。

诚者天之道,诚之者人之道,经营企业,“吾道一以贯之”,我立志,天元要成为一家行道义、懂恩德、值得托付的企业,通过可持续、高质量发展,实现员工的物质幸福和精神幸福,为社会创造价值!

一个家庭最重要的是传承好的家风。我再和大家分享一下母亲对我的影响。小时候,母亲经常会给我几分钱,她不让我买馄饨汤吃,总是叮嘱我,叫上邻居的孩子和班里的同学一起,去马路边的新华书店租看小画书,每人一本。久而久之,我变成了孩子王,也养成了一个习惯,有什么好事都想着大家,带大家一起做。这给我种下了“把好事给大家”理念的种子。

2002年公司改制时,母亲教育我,“要把好事给大家,不管你怎么改,不能让一名员工没岗位,不能让一个员工没工资,不能让一个员工没饭吃”。公司成功改制后,母亲把好事给大家的思想,让我提出“三百战略”和“帮助人成功”的企业精神,定义帮助人成功是帮助员工立德、立功、立言。立德就是立人的品德与德行,立功就是立业建功,立言就是正知正念思想的传播和家道的传承。

好家风是最大的不动产。父母给我这种学习的习惯、良好的品德,我受益终身。这种好品德就是永远不要说自己懂了,永远保持一颗谦虚的心,时刻想着帮助有困难的人,所以我给天元写的家训,第一句就是“以谦修身”,这是父母送给我最有价值的财富,也是我给企业员工最有价值的财富,千金不换。

我的母亲现在是90多岁的高龄,但她坚持每天读书学习儒释道,每天坚持看新闻联播,做笔记。父母是我最好的榜样,他们这种谦虚、利他、好学,把好事给大家的思想,影响了我一生,不管在企业创业、改制还是绿色转型的各个阶段,我都时刻想的是企业、员工、大众,时刻想的是社会,这都要感谢党对我的培养和父母从小对我的教育。

我是好家风的受益者,也是传统文化的践行者、受益者,传承好家风、好家训、好家教,我家庭受益了几代人,我亲身感受到,忠孝传家久,诗书济世长,老祖宗留下的优秀传统文化是传家的无价宝,谁用谁受益。所以我就想在企业推行,想让公司一千多名员工全部受益。

2004年开始,我在企业中落地传统文化,定位企业是家、是学校,本质是教育、是唤醒。我明确提出企业使命、目标、愿景,把弘扬中华传统文化作为企业的使命,把“实现员工幸福、为社会创造价值”作为公司首要目标,公司立家规、树家风、传家训,构建了“关爱四代”“四用、五看、六法则、八心、十修在当下”的家文化体系。

公司践行家文化的第一步,从引导员工学习开始。我们建立了天元书院,为员工提供阅读和学习的场所和环境。每天拿出一小时工作时间用于学习,学习的内容有习近平新时代中国特色社会主义思想,儒家经典,专业技能等,同时,定期开展文化交流分享会,以儒家的孝、仁、礼人文关怀为起点,规则是知行合一,核心是爱,落地是礼敬、尊重和感恩。

我们实现员工的幸福,以关爱员工“四代”为切入点,即学习文化富脑袋、努力工作富口袋、力行孝道关爱上一代、传承家风关怀下一代,重中之重是帮助员工践行孝道。公司设立了“孝亲假”和“孝亲礼金”等制度,父母公婆、岳父岳母生日当天,员工享受带薪休假,回去陪老人过生日;每月为员工父母发放孝亲礼金;倡导全体员工春节期间向父母行跪拜礼。2007年至今,公司连续16年评选“好媳妇”,树立孝老爱亲的榜样,先后有500多名女员工获此殊荣,有多个员工家庭获得“全国五好家庭”“三晋最美家庭”“阳泉市红色最美家庭”等称号。文化的背后,是天元1000多个家庭的幸福、和谐。十几年来,“天元好媳妇”的事迹被多家媒体报道转载,传递着孝老、敬老的价值观,在社会上引起巨大的反响,天元在社会上的口碑逐渐由“买好家电到天元”变成“找好媳妇到天元”。

融资不如融人,融人不如融心,融心才能融合。经营企业,就是经营人心、导人向善。公司不以盈利为目的,持续引导员工学习践行文化、成长修为自己、提升生命精神,成为承担中华民族复兴重任的“大人”和“君子”,才是最大的利国利民。

天元员工践行“天下父母皆是我的父母”的理念,不断传播孝心、爱心,创新提出“为孝心护航”的服务举措。主动为老年顾客提供免费清洗、免费安装、免费维修等服务。2020年疫情防控期间,公司第一时间响应政府复工复产的号召,倡议并携手139家知名厂家开展全国性的家电百亿补贴惠民活动。活动宣传期间,员工反馈有些市民因为没口罩坐不了公交车,在当时一罩难求的情况下,员工主动提出,口罩是最基本的安全保障,我们应该尽最大努力,为市民做一点贡献。于是,公司设立了30多个发放点,向出租车司机、环卫工人、市民免费发放口罩,这个善举,感动了交警、城管,他们大力支持,帮我们安排发放地点,维持现场秩序。疫情防控期间,公司没有考虑销售额,但销售却比去年同期增长了30%。海尔、美的等厂家老总来天元商场,感慨地说:真是太不可思议了,这种非常时期的销售奇迹,走遍全国,我只在天元见过。其实我们知道,这样的销售额是十几年持续坚持践行家文化、道德积累的结果。

在家风的传承和价值观的引领下,我定位天元要成为一家有责任感、值得托付的企业。2009年,公司确立“绿色天元”为企业使命,2010年,开展废旧电器回收无害化处理业务,建成大型循环经济产业园区,致力于环境保护。2012年至2021年,天元累计回收处理各类废弃家电769万台,综合利用率达到98.3%,减少二氧化碳排放36万吨。同样在价值观的引领下,天元选择了绿色环保的新能源汽车产业,收购了濒临倒闭、全国倒数第一的阳泉比亚迪汽车4S店,用“帮助人成功”的企业精神和家文化来关爱员工、经营企业。十年后,这个店市占率达到15%,全国排名前四,比亚迪王传福总裁携全体高管专程来阳泉4S店考察学习,我们销售的是汽车,输出的是文化。天元销售的新能源汽车,每年减少二氧化碳排放49.8万吨,相当于植树22万余株,约合种森林4200亩。天元绿色发展,对生态环境友善,实现了化废为宝,促进了人与自然的和谐共生,为实现国家碳达峰和碳中和目标作出了贡献。

针对出租车司机这一庞大的社会群体,公司成立了新能源出租车车友会,组织司机及家人来天元书院一起学习传统文化,诵读国学经典,开展公益活动。2017年起,公司连续组织了三届出租车行业感恩年会。年会上奖励的是有德行、做好事最多和学习践行传统文化最好的司机。第一届年会时,政府还担心司机聚在一起会闹事,没想到过去带头闹事的司机,现在变成了年会上获奖最多的司机。全场的司机师傅主动签署倡议书,立志做“城市名片”。第一届年会,是由天元集团主办的,第三届年会变成由市政府主办、天元承办,市委副书记亲自出席并讲话。文化让今天阳泉的出租车成为一道靓丽的文明风景线。

 “天命之谓性,率性之为道,修道之谓教”,人的自然禀赋叫做“性”,顺着本性行事叫做“道”,按照“道”的原则修养叫做“教”。一个企业就是一个家庭,企业家把企业当成家来经营,把企业变成学校,持续教育唤醒员工就是“道”。天元用优秀传统文化塑造了独特的企业“家”文化,依道而行,实现了员工和企业精神物质的双丰收,收获了“内心和悦、家庭和美、人我和心、企业和合、社会和谐。”

企业盈利模式、商业模式最终会不断地颠覆,而心与心链接的模式,才是最稳定的盈利模式和商业模式。八万四千法门最终归于一个法门,那就是“我就是爱”的法门,天元“帮助人成功”的企业哲学,就是企业最好的家风。

中华文化没有“管理”两个字,如果有,那就是管理我的心、念,叫关照我的念,理疗我的心。所以,企业家最大的事业应当归于教育事业。企业全体员工从文化精神中获得生命觉醒、人格完善、境界不断地提升,是企业最大的财富。

天元的家文化理念和体系,让我们与厂家、合作伙伴之间,超越了传统的价值链、资金链、运营链,让供应商、经销商、客户等企业间利益相关者,形成了新的企业生态共同体,实现了经济效益、社会效益、环境效益、人文效益方面的共赢增效。

让我们重新唤醒民族的文化自信,让好家风、德善文化代代相传,让中华文明展现出永久魅力和时代风采,为建设文化强国、实现伟大复兴的中国梦作出新的贡献!

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