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新儒商企业家的家风探索一一黎红雷对话乔迁(图)
中国当代儒学网   2020-12-06 13:03:39 作者:子清辑 来源:国学大讲堂北京工作站 文字大小:[][][]

 

 

倾听新儒商至爱双亲的谆谆教诲,提升企业家家庭关系的幸福指数!2020年11月26日晚,博鳌儒商论坛研究院主办的“新儒商论道公益直播系列”,由博鳌鳌儒商论坛理事长、中山大学黎红雷教授,与健坤慈善基金会理事长乔迁先生,对话《新儒商企业家的家风探索》。

 

    乔迁先生是一位成功的企业家,同时又是一位热心公益事业的慈善家。2016年在国家民政部注册成立健坤慈善基金会,用于企业家的家风研究,以“弘扬优良家风,让中华好家风引领社会风气”为己任,倡导通过陪伴和聆听,促进家庭和睦、亲人相爱、向上向善,为下一代健康成长、老年人老有所养,共同创造美好幸福家庭、凝聚社会和谐,奉献绵薄之力。

 

作为一名企业家,为什么想起要专门研究企业家的家风?在这过程中有哪些感悟和体会?乔迁先生在发言中说:这一切源于我的母亲,母亲是影响我最大的人。我母亲是1937年生人,2015时年我意识到要准备为她过80岁大寿了,我想送给她一件特殊的生日礼物,曾经片断的听过母亲一生不平凡的经历,逐起意由母亲口述,请人执笔,为她出本书。成书的过程中我才真真正正的知道了母亲的故事,认识了母亲,了解了母亲,并一蹴而成的出版了《我的偶像是妈妈》。

 

我把这件事与10来位朋友分享,大伙儿都竖起大拇指点赞,其中2位还拍自己大腿,由于父母的不便或离世存下深深的遗憾。看到朋友们高度认可,我顺口问出2个问题:你能告诉我你奶奶的名子吗?能讲一个奶奶的故事吗?能够完整回答这2个简单问题的人不超过3个,大多数人说不清楚。接着我又问了2个问题:在这个世界里最爱你的是父母,而你最爱谁?你的爱传递过去了吗?答案是孩子,但大多数人对孩子的爱传递不过去。我又赫然发现好像我们这一代没有我们父母会教育孩子,代际沟通子女教育出现了缺失,家教出现了缺失。

 

我猛然发现我们中华家文化有断层的危机!我们现在更多在强调财富传承、家族传承,但其实如果没有文化传承、没有价值观传承做为一个基础,没有家风、家文化传承,那些都是一个伪命题,家风的挖掘整理时不可待。发现了家风、家教缺失的社会问题,我于是家国情怀冲动,2015年4月捐资5000万在民政部注册成立了健坤慈善基金会。“健坤”两字取自《周易》“天行健,君子以自强不息;地势坤,君子以厚德载物”。基金会的宗旨是以“弘扬中华优良家风,助推社风向上向善为已任“;定位为挖掘、整理、研究、传承、弘扬好家风为主的倡导型基金会;倡导践行两个“陪伴”,“陪伴父母慢慢变老,陪伴孩子健康长大”。

 

由此,我们发起出版100册《我的爸爸妈妈》丛书,挖掘整理我们普通人、平凡百姓的家风,形成百家家风,助推社会风气向上向善。倡导“聆听父母一小时“和”家庭公益梦想计划“的公益项目。即注重老人的精神诉求,增进家庭和谐幸福;又希望家长和孩子一起做公益,为孩子植入一棵公益利他的种子,增进代际沟通、子女教育。

 

 

黎红雷教授在点评中指出:我们一般人都懂得“老吾老以及人之老”,而乔迁兄的行为是“敬吾老以及人之老”,开时代风气之先河,特别值得点赞!孔子说:“今之孝者,是谓能养。至于犬马,皆能有养。不敬,何以别乎?”孔子的意思是说:现在所说的孝,指的是养活父母便行了。即使狗和马,也都有人饲养。对父母如果不恭敬尊重,那和饲养狗马有什么区别呢?”“不敬,何以别乎?”由此告诫大家,孝敬父母,不但要承担着赡养父母的义务,还要充分的敬爱之心,“孝”的关键在于尽心尽力地满足父母在精神生活和情感生活方面的需求。身为子女者不但要赡养好父母亲的身体,还要养好他们的心。只有心存尊敬与爱戴,才能给父母带去快乐和幸福。就此而言,乔迁兄所推动的为父亲母亲立传的工作,是对天下父母最大的敬,最大的爱,最大的孝!

 

企业家是当代社会影响力极大的群体,研究企业家的家风无论是对于企业家的个人及其家庭,企业及其员工,乃至整个社会大众,都很有意义。但是,我们知道,这又是前人没有做过的事业。那么,如何开展这项工作的呢?

 

乔迁先生在发言中介绍: 我们首先确定了健坤的慈善价值观,陪伴理念,我们称它为“两个陪伴”,陪伴父母慢慢变老,陪伴孩子健康长大!为此,我们设立了几个抓手,分别为挖掘、整理、研究、传承、弘扬五大方面,从这五方面入手,又各自衍生出不同的公益项目来实施落地。

 

一是,挖掘整理类,有两个公益项目在开展。比如《我的爸爸妈妈》系列丛书项目,通过口述家史的方式,聘请专业的撰稿作家记录、整理100个家族的家史故事,从而提炼出具有特点家规、家训、家教,梳理形成优良的家风,继而弘扬和传承这些优秀的家文化。一本书、某一个老人的故事承载了一个家庭的一段历史以及很多东西,对于一个家庭或在一定范围内启到了重要的影响,但不足以影响到更大的社会,但如果扩大到更多人,这件事就具有带动和教育社会的作用。我们可以从中提炼出他们共同的美德,这些共同的东西可能就是传统文化乃至民族发展的核心价值。而这些鲜活的故事更具有当今社会的价值和意义。随着项目的发展,我们将关注更多为社会带来尚上尚善正能量,普通但不平凡的人和这些人的家风好故事。

 

再是“亲子话家”代际沟通类的视频项目,以访谈对话为主要内容,类似微型纪录片。我们选取12-18岁这个年龄段的青少年,让这些孩子亲自设计问题,亲身来采访父母,再进行深入的对话交流,经过专业拍摄团队的制作,形成一集集短而精的视频。这个项目即是增强父母与子女之间的正向沟通,又促进了两代人不同观念、不同价值观的碰撞,从而增进父母与女子之间双向的认知和了解。同时更希望和期待,数十年以后,当一家人坐在一起,再次观看这个视频时,所得到收获!

 

我们通过这两项目,主要想实现两个目标:一是关注企业家父母这个群体,通过项目体现传统的忠孝文化;二是关注企业家子女,通过项目弘扬向善、公益以及利他的理念。

 

第二是,调查研究类。我们基金会有一个“调查中华家庭关系现状“的项目。是与国广调查合作,我们对10个具有深厚商帮文化底蕴地区的民营企业家,家庭关系现状进行研究。我们的研究人员访问了558位民营企业家,了解受访者对家庭关系现状的评价,在家庭上的时间分配、花费、家庭活动等类别,从家庭的核心关系入手,分析他们与父母、子女以及伴侣之间的关系现状,和影响因素,并通过对不同区域的比较,研究了基于地缘、血缘和业缘关系缔结的商帮文化,对企业家家庭关系的影响。

 

同时我们把研究结果制成《中国主要城市企业家家庭关系现状研究报告》并发布。《报告》显示,企业家家庭关系总体满意度评价比较高。“相知”“信任”“责任”“情感”“互助”“包容性”是构成企业家家庭成员认同的基石,影响家庭关系的首要因素是“家庭成员在一起的时间太少”。我过去在经营企业的时候,也经常是舍“小家“顾”大家“,企业家,企业家,“企业”是家!现在我尽量每周都安排好一定的时间陪父母聊天,跟儿子交流。我也希望各位朋友,尤其是做企业的朋友们,尽可能珍惜与父母、子女相处的时间,并多陪伴,陪伴是最大的孝顺,也是对子女最好的爱(给予)!

 

我们这个项目邀请了社会学、统计学、中国传统文化等领域专家担任顾问。通过系统的调研,以量化指标对企业家家庭关系进行深入研究,为优化企业家家庭关系、塑造企业家优良家风提供决策依据。希望这个调查为解决当下社会存在的这个问题提供参考。而今后,我们希望将这个调查发展成为中华家庭关系幸福指数。

 

另外还有一个研究,中华家风研究。一是计划将近代传承的商帮(也就是清代民国两个时期形成的十大商帮群体),以及改革开放四十年来涌现出的区域商业群体所形成的“现代商帮”进行研究。一方面是百年传承,一方面是新兴崛起,即找差异,最重要是挖掘其共同性。二是计划对外海华人华侨家风的整理和研究。家风植根于中华传统文化,蕴含了华人的生活方式和人生理想。华人华侨并未因时代变迁而舍弃“爱国爱乡”传统,身处异域文化环境,家风被赋予更多内涵,除了家族道德品质的世代积累,更多了对中华文化的传承,也是对中华文化精髓的坚守。华人华侨依然做到“故乡虽远,家风犹存“!同时,家风也是中华传统文化在海外传播的载体之一。三是对西方百年的商业家族文化进行研究和梳理。海外百年家族的传承不衰,甚至发展壮大,有其有独特的家族文化内含。我们将其整理和提炼,与中国传统的家风文化进行比较,找出差异,找出共性,同时研究、探讨现今信息化时代的社会文化内核。寻找和挖掘新时代的中华家庭关系核心价值观。

 

我们基金会第三个类别的事,是倡导型项目。一是“聆听父母一小时”公益项目。“孝”是中华民族的传统美德,在中国五千年源远流长的文化长河中,历来注重孝道。孟母三迁、24孝图、孝经、弟子规等等无一不是“以孝”为重。现在社会的中坚力量是中青年为主,皆是在事业中奋力打拼,非常的繁忙,也顾不上家。我们倡导并希望比如每周拿出1小时倍在年迈的父母身旁,听他们讲讲往事,说说家常,陪他们聊聊天,陪伴父母立在他们身前,是最大的孝顺。希望大家都没有”子欲养而亲不在的“终身遗憾。同时我们计划将项目与“中华母亲节”结合。我们倡议在“中华母亲节”这一天,子女们放下手中的事,陪伴父母1小时。

 

二是“家庭公益梦想计划” 。我们设计了父母与子女共同携手做公益的“家庭公益梦想“计划。项目通过大赛、亲子研学堂等公益活动,鼓励公众以家庭为单位参与公益,这是两代人之间增进交流和互相理解最佳的机遇。现在的孩子虽然没有经历过什么苦难,但他们内心都有向善的基因,这种现象是值得肯定的,但需要我们对他们进行引导。我身边有很多企业家朋友将子女送到了国外读书,其中很多孩子在中、小学阶段就被送到了国外。而这个阶段正是孩子情感和价值观形成的时期,也是企业家在事业上打拼的时期,这就造成了父母和孩子之间的沟通时间减少,父母在子女教育方面是缺位的。因此,我们希望通过公益这个大家都认可的纽带,为父母和子女创造沟通的机会和平台。同时在青少年的心中种上尚上尚善的公益种子,培养孩子们助他利他的慈善之心。

 

黎红雷教授在点评中指出:家风是中国企业家宝贵的“文化资本”。我们做企业,需要金融资本、人力资本,但更需要“文化资本”什么是“文化资本”?“文化资本”(capital culture)是当代法国著名社会学家皮埃尔·布迪厄提出的概念。在布迪厄看来,文化资本的积累通常是以一种再生产的方式进行的。文化资本的再生产主要通过早期家庭教育和学校教育来实现。家庭无疑是文化资本最初也最主要的再生产场所,在充分反映父母文化素养和兴趣爱好的家庭环境中,他们的一举一动都将成为孩子们竭力仿效的对象。孩子们正是通过这种无意识的模仿行为继承父母的文化资本并将其身体化的。通常情况下,家庭主要是培养“教养”和“规矩”等广义的品位及感性的地方,而学校则是一个传授系统性专业化知识与技能的场所。

 

所谓“文化资本”,用中国老百姓通俗的话来说,就是“老人言”。这些“老人言”,经过千百年的时间磨炼、亿万人的实践检验,蕴含着不少深刻的人生智慧。当然,它们有些已经陈旧,跟不上时代前进的步伐;有些模棱两可,让人难以把握;甚至有些相互矛盾,令人无所适从,但从总体上看,它们对于当代社会生活的影响是积极的、正面的。乔迁兄所推动的家风探索,就是要将这些司空见惯的“老人言”、这些潜藏于社会底层之中的“小传统”,转化为现代企业家乃至当代所有中国人的“文化资本”,这是弘扬中华优秀传统文化的重要基础性工作。

 

家是最小国,国是千万家。家事连着国事,家风连着国风。企业家的家风传承,对于中华民族的复兴究竟有那些意义?乔迁先生在发言中指出:当代中国社会,存在许多乱象,人们缺乏获得感、安全感、幸福感。而做得出这些乱象的人有一个共同特征——心中没父母。物质发展与精神进步并不同步,个人修养并没赶上GDP的增速,而人类需求是有层次的,生理和物质的需求得到满足,心理和精神的需求就会变成追求方向。

 

我到海外旅游,去当地华侨朋友家坐客,看到他家里供奉着祖宗牌位,了解到当年他的爷爷正是背着祖宗的牌位漂洋过海闯天下的。那一刻让我意识到我们中国人是有信仰的,我们信奉祖宗,信仰慈孝文化,认同孝悌忠信礼义广廉耻的价值观。中华优秀文化的传承正是你我的父母在传承,是你我父母的父母一代代地传承下来的。

 

爬山走失,回到原点。生活中的原点是家,没有人否认是从妈妈肚子出生,妈妈代表了家,家生育了我们,是我们的根。家庭是社会的细胞,家风是家庭的精神内核。家庭是子女的第一课堂,父母是子女的第一任老师。千千万万个家庭家风好,子女教育好,才有社会风气好的基础。凝聚好我们共识的价值观(家风),才能撸起袖子加油干,去实现中华民族的伟大复兴——我们共同的中国梦。

 

改革开放,企业家是最大受益群体也是子女教育的弱势群体。不论是从经济地位还是社会地位来说,企业家都是社会上最为成功的群体之一。但由于企业家大部分精力都用在发展事业上,无法顾及家庭关系。工作与家庭关系之间的冲突不仅会影响他们事业的发展,也会对企业家自身的身心健康产生很大负面影响,“从这个层面来讲,企业家也是‘弱势群体’”。相对一些企业家来说,可能他们个人在事业上非常成功,但家庭关系比较糟糕,他们在跟子女沟通方面也存在很大问题。因为父母跟子女情感的沟通是需要时间来沉淀的,陪伴时间少了,父母子女沟通自然会出现问题。

 

因此我们希望通过我们的工作,从企业家的家风入手,解决这些社会问题的痛点,为中华民族的伟大复兴,奠定家庭文化的根基。我们基金会做为社会倡导的先头者,当基金会发现某个社会问题时,我们拿出一些精力和资金去做一个试点,通过试点去寻找解决问题的方法,同时把公益的理念植入更多人心中,从而影响更多人。同时,也希望对社会及其他公益机构产生一定的帮助。而今天,我想我们应该前进一步,通过我们的基金会,以倡导、倡议的方式,发动社会大众、撬动和推动政府,以国家的角度和力量,去更好的解决社会发展中出现的问题,成为更有力量的战略慈善。

 

在回答苏州中轩集团董事长周前发等网友的提问之后,乔迁先生在发言中指出:我本人从事公益慈善事业是一种尝试:从2016年到现在,四年多的时间,我觉得收获更多的是一种幸福感,而这种幸福感,是我自己做企业所得不到的,我把它归纳成是一种追求。做公益实际上是在做一种利他的事情。做商业追求的是一个绝对值,谁挣更多,为社会做出更多的价值,解决了更多的就业,交了更多税,这就是一种绝对数、绝对值。而做公益,你会发现它是一个相对值,每个人只要有这份善心都可以去做。大家都知道比尔·盖茨,盖茨在很早就成为世界首富,财富绝对值第一位持续了很多年。他在追求商业利己的过程中,我相信他实现了快乐,但是我们看到盖茨很快又转做慈善,我在解读,他在做这个慈善公益的过程中,他得到了人生的第二种幸福感,第二种幸福感叫喜乐。当你得到表扬,得到别人认同,得到奖励时,你会充满快乐和喜悦。

 

黎红雷教授在总结中谈了三点:第一,企业家不仅要做物质财富的创造者,还要做精神财富的创造者。物质财富如过眼烟云,而精神财富才可能万世长存!第二,父母留个子女最宝贵的不是金山银山,而是探索金山银山的道路和创造金山银山的智慧。传承,传承,文化之“传”比财富之“承”更为重要!第三,企业家家庭的家风,要转化为整个企业的家风,这才是百年企业的文化基因、家族企业的真正价值!

 

本场对话的主播单位是:博鳌儒商论坛研究院、健坤慈善基金会。支持单位是:中轩集团。联播单位有:中国企业报、企业管理杂志、中国教育网络电视台国学频道、北京大学民营企业家研究中心、中山大学中外管理研究中心、浙江大学国学智慧与领导力提升研究所、北京人文大学国学院、世界孔子后裔联谊总会、中华书院联盟、北京三智云书院、北京新丝路商学院、宁波方太文化研究院、中欧国际工商学院校友国学会、华商书院西北校友会、华商书院黑龙江校友会、广东STM翔蓝儒商书院、东莞泰威斯美儒商书院、山西天元儒商书院、广州心和儒商书院、北京君子岛云国际儒商书院、深圳锦鸿儒商书院、北京地球村环境文化中心、北京张其成中医发展基金会、西安秦砖汉瓦博物馆、云南诗书旗袍古韵坊、深圳高祖商学院、广州大湾区现代产业发展研究院、深圳三鼎修身书院、上海智本国学公益基金、合肥云掌在线教育研究院、上海交大儒商传习社、广州博研商学院、深圳明德书院、新加坡河洛塾等。

 

最后有一个预告:博鳌儒商论坛研究院主办的“新儒商论道公益直播系列”第二十六场,由博鳌儒商论坛理事长、中山大学黎红雷教授,与华南理工大学工商管理学院博士生导师晁罡教授对话。让我们来一起来破解家族企业发展壮大的思想困局,创建人类命运共同体的新型企业,12月3日周四晚上8点钟,请收看黎红雷对话晁罡:新儒商企业家的天下格局!

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